Ouvert à tous (fonctionnaires et non-fonctionnaires)
Niveau d'études: Niveau BAC+3 minimum
Filieres Administration
Postes Application de la réglementation, Contrôleur du travail, Encadrement et animation d'équipe
Les Fonctions de l'Inspecteur
Dans les services de contrôle de la formation professionnelle au sein des DRTEFP, l'inspecteur du travail, qui dispose de larges pouvoirs d'investigation, est chargé du contrôle des moyens financiers, techniques et pédagogiques mis en oeuvre dans les entreprises, les organismes collecteurs de fonds et les centres de formation.
Ainsi, dans le déroulement de sa carrière, l'inspecteur du travail peut occuper successivement des postes diversifiés, au sein des trois ministères concernés : cette situation ouvre des possibilités d'évolution riches et variées.
Recrutement de l'Inspecteur
Les inspecteurs du travail sont recrutés par la voie de concours externe et interne.
Le concours externe est ouvert aux candidats qui remplissent les conditions suivantes :
posséder la nationalité française ; jouir de ses droits civiques ; justifier d'un bulletin n° 2 du casier judiciaire compatible avec l'exercice des fonctions ; se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction ; être âgé de moins de 35 ans au 1er janvier de l'année du concours sous réserve des dispositions relatives au report ou suppression des limites d'âge ; être titulaire au moins d'un titre ou diplôme homologué au niveau II (Bac + 3...).
Le concours interne est ouvert au fonctionnaire ou agent public relevant du ministère chargé du travail ou du ministère chargé des transports ou du ministère chargé de l'agriculture ou des établissements publics qui leur sont rattachés, appartenant au moins à la catégorie B ou occuper un emploi de niveau reconnu équivalent par arrêté conjoint des ministres chargés du travail, de l'agriculture et des transports ayant accompli, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle est organisé le concours, au moins quatre ans de services publics. Aucune limite d'âge n'est imposée pour le concours interne.
Nature des épreuves
Concours externe
- quatre épreuves écrites d'admissibilité : Composition se rapportant à l'évolution générale politique, économique et sociale du monde ainsi que sur le mouvement des idées du XVIIIe siècle à nos jours (durée 5h, coef 4) ; Composition sur un ou plusieurs sujets de droit du travail (durée 4h, coef 3) ;
Au choix du candidat, effectué lors de l'inscription, une composition sur un ou plusieurs sujets de droit public ou de droit privé ou d'économie ou de physique ou de chimie ou de biologie (durée 4h, coef 3) ;
Au choix du candidat, effectué lors de l'inscription, une épreuve sur dossier relative : aux conditions de travail faisant appel à des connaissances de base en matière d'hygiène et de sécurité du travail, d'ergonomie et d'organisation du travail ou à la gestion et à la comptabilité des entreprises ou à l'étude d'un cas d'automatisation permettant d'apprécier la connaissance des techniques d'analyse, l'aptitude à la synthèse et la capacité de rédiger un dossier d'analyse technique ou à l'étude d'une documentation statistique ou à des questions d'ordre scientifique ou technique relevant de la physique, de la mécanique et de la chimie (durée 4h, coef 2).
- deux épreuves orales d'admission :
Exposé de dix minutes précédé d'une préparation de trente minutes et suivi d'une discussion de dix minutes avec les membres d'une commission du jury sur un sujet se rapportant à l'évolution générale politique, économique et sociale du monde ainsi que sur le mouvement des idées du XVIII e siècle à nos jours (coef 4) ;
Au choix du candidat, effectué lors de l'inscription, interrogation de quinze minutes, après une préparation de quinze minutes, sur l'une des matières ci-après : droit public, droit privé, économie, biologie, physique, chimie (coef 3).
- une épreuve d'exercices physiques (coef 1).
Toutes les épreuves sont obligatoires. Pour toutes ces matières, même programme que pour les options correspondantes de la troisième épreuve écrite.
La matière à option choisie doit être différente de celle sur laquelle le candidat a composé à la troisième épreuve écrite. Les épreuves sont notées de 0 à 20.
Toute note égale ou inférieure à 6 sur 20 à l'une des épreuves écrites d'admissibilité est éliminatoire. Nul ne peut être déclaré admis s'il n'a obtenu pour l'ensemble des épreuves d'admissibilité et d'admission un total de 200 points au minimum.
Si plusieurs candidats réunissent le même nombre de points, la priorité est donnée à celui qui a la note la plus élevée pour la composition relative au droit du travail.
Concours externe
- deux épreuves écrites d'admissibilité : Rédaction d'une note de synthèse sur un dossier (durée 4h, coef 2) ; Rédaction d'un exposé portant sur une question d'actualité d'ordre économique et social (durée 3h, coef 2).
- une épreuve orale d'admission : Conversation de 20 minutes avec le jury portant sur un texte permettant d'apprécier les connaissances générales et professionnelles du candidat et ses qualités de réflexion (préparation 15 mn, coef 2).
Les deux épreuves d'admissibilité et l'épreuve orale d'admission sont notées chacune de 0 à 20.
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