Ouvert à tous (fonctionnaires et non-fonctionnaires)
Niveau d'études: Sans diplôme ou titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent
Filieres Police - Sécurité, Technique,
Postes Accueil et information des habitants, Concierge, Médiation entre les occupants d'immeubles, Surveillance d'immeuble, Veille au bon état des immeubles
Environnement Travail dans un service technique
Définition des fonctions :
Les gardiens d’immeuble des collectivités territoriales et des établissements publics constituent un cadre d’emplois technique de catégorie C.
Il comprend les grades de gardien d’immeuble, gardien d’immeuble qualifié, gardien d’immeuble principal et gardien d’immeuble en chef.
Ces trois derniers grades sont des grades d’avancement qui ne sont accessibles qu’aux gardiens d’immeuble.
Conditions d'accès :
Le recrutement en qualité de gardien d’immeuble intervient après inscription sur liste d’aptitude.
Sont inscrits sur la liste d’aptitude les candidats déclarés admis suite :
1° Pour la moitié au moins des postes à pourvoir:
a) A un concours externe sur épreuves, ouvert pour un tiers au plus des postes aux candidats titulaires d’un titre ou diplôme portant sur une qualification professionnelle correspondant aux missions définies ci-dessus, homologué au niveau V selon la procédure définie par le décret du 3 janvier 1992 à savoir : aux candidats titulaires du certificat d’aptitude professionnelle Gardien d’immeubles ou du titre de Gardien polyvalent d’immeubles délivré par l’Association pour la formation professionnelle continue des organismes de logement social (AFPOLS).
b) A un concours externe sur épreuves, ouvert aux candidats titulaires au moins du diplôme national du brevet ou du brevet des collèges ou du brevet d’études du premier cycle du second degré ou d’un titre ou diplôme homologué au niveau V selon la procédure définie par le décret du 3 janvier 1992, autre que ceux mentionnés au a;
2° Pour la moitié au plus des postes à pourvoir :
à un concours interne sur épreuves ouvert aux fonctionnaires et agents publics ainsi qu’aux agents en fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale. Les candidats doivent justifier, au 1er janvier de l’année du concours, d’une année au moins de services publics, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique.
Epreuves des concours :
A – CONCOURS EXTERNE
1) Concours externe visé au I a
1° L’épreuve d’admissibilité consiste en un questionnaire à choix multiples portant sur des notions relatives à l’organisation et au fonctionnement des collectivités locales, sur les organismes publics de gestion d’ immeubles ainsi que sur la sécurité et l’hygiène dans les bâtiments (durée : quarante cinq minutes; coefficient 1).
Sont autorisés à se présenter à l’épreuve d’admission les candidats déclarés admissibles par le jury suite à l’épreuve d’admissibilité.
2° L’épreuve d’admission consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer les missions incombant au cadre d’emplois des gardiens d’immeuble (durée : quinze minutes; coefficient 2).
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité ou d’admission entraîne l’élimination du candidat.
2) Concours externe visé au I b
1° L’épreuve d’admissibilité consiste à résoudre un cas pratique, à partir d’un dossier, portant sur les missions incombant aux gardiens d’immeubles (durée : deux heures,
coefficient 2).
Sont autorisés à se présenter aux épreuves d’admission les candidats déclarés admissibles par le jury suite à l’épreuve d’admissibilité.
2° Les épreuves d’admission consistent en :
a) Interrogation orale sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités locales, sur les organismes publics de gestion d’immeubles ainsi que sur la sécurité et l’hygiène dans les bâtiments (durée : dix minutes; préparation de même durée; coefficient 1).
b) Entretien avec le jury visant à apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer les missions incombant au cadre d’emplois des gardiens d’immeuble (durée : dix minutes; coefficient 2).
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité ou d’admission entraîne l’élimination du candidat.
B – CONCOURS INTERNE
1) Epreuve d’admissibilité
A partir d’un dossier comportant différentes pièces, le candidat devra résoudre un cas pratique portant sur les missions incombant aux gardiens d’immeuble (durée : deux heures; coefficient 1).
Sont autorisés à se présenter à l’épreuve d’admission les candidats déclarés admissibles par le jury suite à l’épreuve d’admissibilité.
2) Epreuve d’admission
L’épreuve d’admission consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier l’expérience professionnelle du candidat et son aptitude à exercer les missions incombant au cadre d’emplois des gardiens d’immeuble (durée quinze minutes; coefficient 2).
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité ou d’admission entraîne l’élimination du candidat.
