Ouvert uniquement aux non-fonctionnaires
Niveau d'études: Sans diplôme ou titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent
Filieres Police - Sécurité,
Postes Accueil du public, Assistance aux victimes, Sécurité du public,
Environnement Travail dans un service administratif, en extérieur
Les Adjoints de Sécurité assistent les fonctionnaires de la Police Nationale sous les ordres et la responsabilité desquels ils sont placés. Ils sont chargés de missions de prévention, d'assistance et de soutien.
Ils sont amenés à exercer, en uniforme, l'essentiel de leurs tâches dans le cadre des activités de police de proximité.
LA SELECTION - CONCOURS
- Une première étape consiste à subir des tests psychologiques,
auxquels il faut avoir satisfait pour pouvoir passer à la seconde étape.
- Cette dernière est constituée d’un entretien devant une commission de sélection dont le but est d’évaluer les aptitudes du candidat à occuper un emploi d’adjoint de sécurité et à l’orienter vers un type de mission selon son profil.
LES MISSIONS
C’est dans le cadre des activités de police de proximité qu’ils sont amenés à exercer l’essentiel de leurs tâches. Ils doivent notamment s’investir dans :
- l’accueil et l’information du public,
- l’îlotage, la police de quartier,
- la surveillance des équipements et des locaux à caractère collectif,
- le développement de la prévention en matière de sécurité routière,
- le respect des règles élémentaires relatives à l’environnement et à l’hygiène publique.
Ils peuvent être également amenés à apporter une assistance technique spécialisée dans de nombreux domaines (informatique, mécanique, interprétariat, photographies, et encadrement d’activités sportives
Les modalités de recrutement
Ces emplois s’adressent à tout homme ou femme remplissant les conditions suivantes :
- être de nationalité française,
- avoir un âge compris entre 18 ans et moins de 26 ans (à la date du dépôt du dossier de candidature),
- avoir une taille minimale d’1,60 m,
- avoir un indice de masse corporelle (défini par le rapport poids[en kilogramme]/taille [en mètre] au carré) compatible avec les missions opérationnelles confiées aux fonctionnaires actifs de la police national,
- avoir une acuité visuelle, après correction, au moins égale à quinze dixièmes pour les deux yeux, avec un minimum de cinq dixièmes pour un œil, chaque verre correcteur ou lentille ayant un maximum de trois dioptries pour atteindre cette limite de quinze dixièmes,
- avoir une constitution particulièrement robuste, exempte de toute caractéristique incompatible avec le service actif de jour comme de nuit pouvant notamment comporter une exposition aux intempéries et des déplacements de durée prolongée hors résidence,
- n’être atteint d’aucune affection médicale évolutive pouvant ouvrir droit à un congé de longue maladie ou de longue durée,
- n’être atteint d’aucune séquelle de maladie cardiologique, cancérologique, neurologique ou psychiatrique. Une incapacité permanente partielle peut être acceptée jusqu’à 10 % en cas de séquelle de maladie dans une autre spécialité médicale ou chirurgicale, par référence au barème des pensions civiles.
La vérification de l'aptitude physique précitée sera effectuée par un médecin de la police nationale à l'issue des épreuves de recrutement. Un dépistage de l’usage des produits illicites sera également pratiqué.
Liste des documents à fournir
1. une demande de candidature certifiant sur l’honneur l’exactitude des renseignements fournis (demande type
jointe au dossier),
2. une lettre manuscrite de motivation, précisant les raisons de la candidature, l’intérêt porté aux missions
d’adjoint de sécurité ainsi que les projets professionnels envisagés au terme du contrat,
3. une photocopie recto verso de la carte nationale d’identité en cours de validité,
4. une photocopie du livret de famille (justification de la filiation)
5. tout document justificatif de la position du candidat au regard du service national
Pour les femmes nées à partir du 1er janvier 1983, fournir une copie du certificat de recensement.
6. le certificat médical établi par l’un des médecins agréés figurant sur la liste remise au candidat lors du
retrait du dossier.
7. une photocopie de votre attestation de carte VITALE ou un certificat d’immatriculation à la Sécurité social
LA FORMATION
La formation initiale
Dispensée dans les écoles de la police nationale, sa durée est de 12 semaines. Elle porte sur des connaissances professionnelles nécessaires à l’exercice des missions confiées. Elle est complétée par une formation pratique de 2 semaines sur le site d’affectation, encadrée par un tuteur (connaissance de l’environnement professionnel).
La formation continue
Cette formation est destinée à répondre aux besoins spécifiques des services d’affectations (stages d’informatique, secourisme, tir), mais également pour préparer un éventuel changement d’emploi. L’entraînement est identique à celui des fonctionnaires de police.
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